На презентації нової розмальовки машини технічний директор Williams Падді Лоу говорив про зміни, що сталися в колективі за минулий рік, та про виклики, з якими доведеться мати справу у черговому сезоні.
Падді Лоу: «Я прийшов в Williams, щоб поліпшити стан справ, але Формула 1 – командний спорт, і щоб спрацювати по-справжньому добре, тут потрібні кваліфіковані фахівці на всіх позиціях.
2018-й видався для команди неймовірно важким, але хоча це прозвучить дивно, проблеми були на благо, ставши причиною важливих змін. Якщо у футболі команда виходить у фінальну частину чемпіонату світу, для її гравців це неймовірна струс – так і Williams потрібно було фундаментально змінити світогляд.
У Williams багате спортивне спадщина і чимало успіхів, але в більшості вони були досягнуті в перші двадцять років існування команди. Минулі перемоги часом можуть стати тягарем, адже досвід іноді означає певну нездатність до змін, а зміни – невід’ємна частина Формули 1. Коли знаходишся в музеї команди, розумієш, що ми дуже швидко модернізували машини, але така модернізація повинна була відбуватися в головах тих, хто трудився в офісах. Якщо цієї постійної модернізації, ви неодмінно опинитеся позаду суперників.
Добре, що люди це зрозуміли і тепер працюють з подвоєною силою. Я не можу обіцяти вам участь у сутичці за титул, але знаю, що ми спрацюємо краще, ніж раніше. Ми завершили перехідний період.
Свою останню на сьогоднішній день перемогу в гонці команда здобула у 2012 році в Іспанії з Пастором Мальдонадо, притому всім відомо, що той уїк-енд був швидше винятком. Передостання перемога була здобута дуже давно – в 2004-м. В 2014-му ми виглядали непогано, але лише за рахунок моторів Mercedes – початку нової турбоэры у суперників виникли складності. Можна сказати, що протягом багатьох років наші результати залишали бажати кращого.
Причин тому безліч: вони і в самій машині, і в тому, як ми над нею працювали. Єдиного рішення немає, ми займаємося всіма аспектами відразу. Питання не зводиться до обсягу інвестицій, багато залежить від підходу до роботи і корпоративної культури. В Williams багато змінюється, але подібні процеси вимагають часу.
Перш за все, потрібні перестановки в технічному відділі – тільки так можна побудувати більш швидку машину. Потім потрібні зміни в організації процесів, однак ефект від цих змін не настає відразу. Притому решті дев’яти командам ніяк не відмовиш у розумінні своєї справи, у кожному колективі працюють блискучі кращих випускники університетів, і менеджмент збудований дуже правильно.
Williams занадто статична. У нас є чудові професіонали з великим досвідом, за кількістю проведених сезонів ми-третя команда в Формулі 1, притому деякі співробітники працюють у колективі вже багато років. Така сильна прихильність – заслуга Френка Вільямса та Патріка Хеда, але іноді вона може працювати проти команди: час від часу потрібна «свіжа кров». Необхідно, щоб досвідчені співробітники знайшли новий підхід – цим ми зараз і займаємося.
Процес змін продовжується, а ідеального графіка для нього, як мені здається, не існує. На щастя, у Williams відмінний базис: у нас є Френк Вільямс, є досвідчені, віддані співробітники і чудова технічна база. Земля та будівлі знаходяться у власності команди, чим можуть похвалитися далеко не всі учасники чемпіонату, а ще в нашому розпорядженні першокласна аеродинамічна труба. Загалом, є всі необхідні складові, головне – правильно їх використовувати».
