Шотландець брав участь у становленні Red Bull Racing і вважає, що у команди є те, чого зараз не вистачає McLaren і Williams…
Девід Култхард: «Крістіан Хорнер займався повсякденним керівництвом Red Bull Racing, разом з ним ми міркували про сильні сторони і недоліки команди, про те, у чому треба додати, яких людей запросити. Ми працювали так, щоб команда здобула повагу в паддоку, і в результаті вийшла чудова історія успіху. У Red Bull Racing та ж база, що була у Stewart GP і Jaguar, але змінилися культура і стиль управління, прийшли люди, з якими можна досягти успіху.
Я завжди говорив, що вивіска над дверима – це не те, що приносить успіх. Раніше були популярні телефони Blackberry або Nokia, потім їх випередили Apple і інші компанії. Зараз через це проходять McLaren і Williams. У свій час вони завоювали багато титулів.
Успіх залежить не від назви, а від людей. Я не вірю, що у Williams або McLaren немає талановитих співробітників. Їх проблема в тому, що ці фахівці не знайшли підходящого методу роботи, який допоміг би їм проявити кращі сторони кожного з них.
Всі в команді повинні одночасно рухатися в одному напрямку. Це ключовий момент. Одна з головних здібностей Крістіана – він бачив талант і сильні сторони того чи іншої людини, запрошував його на відповідну посаду і зберігав міцні відносини з ним, коли цієї людини потім неминуче намагалися переманити».
