Керівники Red Bull Racing вважають, що Себастьян Феттель не буде прагнути змінити команду, поки вони будуть в змозі надати йому хороший автомобіль.
Индукционная плита вред или польза? Об этом вы можете прочесть сайт gipoteza.net.
Після того, як Феттель виграв вже четвертий для себе титул поспіль, з’явилися припущення, що німецький гонщик, можливо, буде шукати новий для себе виклик в іншій команді, як це зробив Міхаель Шумахер, коли покинув Benetton і перейшов в Ferrari в 1996 році.
Але керівник команди Red Bull Racing Крістіан Хорнер і голова технічного департаменту Едріана Ньюї вважає, що Феттель мислить інакше і відданий своєму нинішньому колективу.
«Я думаю, що будь-гонщик чемпіонату зараз хотів би опинитися за кермом нашого автомобіля, – заявив Хорнер. – Себастьяну подобається виступати за нашу команду, він виріс з нами і він став важливою частиною нашої команди. Так чому він повинен прагнути піти куди-то?
Він домігся успіху за кермом автомобілів, розроблених в Мілтон-Кінсі, він був учасником молодіжної програми Red Bull, а Дітріх Матешиц підтримує його з тих пір, коли йому було ще 13 або 14 років.
Звичайно, ніщо не гарантоване, але я маю на увазі не контрактні зобов’язання або щось в цьому роді. Мова йде про відношення, обопільній довірі Себастьяна до нас і команді до нього».
На питання, чи не вважає Ньюї, що прийде час, коли Феттель захоче змінити команду, він заявив: «Цілком може бути. Але наскільки я знаю Себастьяна, він дуже цікавиться досягненнями та історією чемпіонату.
Зараз він насолоджується атмосферою, яку ми створили в Red Bull Racing. Нам вдалося створити дуже чесну спортивну команду, яка не намагається здаватися такою, якою не є.
Ми – команда Формули 1, яка працює на досить старій базі в Мілтон-Кінсі і там немає нічого видатного. Ми лише намагаємося міцно стояти на ногах, маємо хорошу креативну атмосферу в команді і дуже багато працюємо.
Я думаю, що Себастьян цінує це і треба сподіватися, що всі мої колеги в команді цінують те, що у нас є. Останні чотири перемоги в чемпіонаті – це більше, ніж просто результат важкої роботи, креативного підходу й таланту всіх співробітників в Мілтон-Кінсі».
